为持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，锻造高素质纪检监察铁军，3044永利集团集团纪检监察机构近期组织全体纪检监察干部赴陕汽控股集团、物流集团纪检监察机构，开展“崇廉守正强本领，互学互鉴促履职”主题学习交流暨廉洁教育活动。旨在通过“走出去”对标先进，“沉下心”深学细悟，以高质量纪检监察工作护航企业高质量发展。

循迹溯源悟思想，护航发展勇担当。纪检监察干部循着习近平总书记考察陕汽的足迹，先后参观陕汽集团展厅、汽车总装配车间、天行健联网体验中心，在总书记曾驻足的工位前，聆听讲解员讲述当年考察的场景，重温“化危为机、发展四新”的殷殷嘱托，亲身感受陕汽“智”造转型的磅礴力量和民族工业的强劲脉动。通过现场学习，深刻体悟习近平总书记重要指示批示精神所蕴含的战略思维与实践要求，进一步筑牢了忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，强化了将总书记的深切关怀转化为服务企业创新发展、保障重大战略落地的政治自觉、思想自觉和行动自觉。大家一致表示，要以更强的历史主动和政治担当，将学习成果内化于心、外化于行，确保纪检监察工作始终围绕中心、服务大局，以精准监督为集团高质量发展清障护航、赋能增效。

以学践能破“恐慌”，互鉴赋能促提升。此次跨企业交流作为纪检监察工作“三化”建设年活动的重要一环，活动聚焦“干什么、学什么，缺什么、补什么”，旨在通过实地观摩、深度研讨，破解“本领恐慌”，提升履职能力。在与陕汽、物流纪检监察干部的座谈中，大家围绕如何做实政治监督具体化精准化常态化、如何将日常监督触角延伸至基层末梢、如何提升问题线索发现和案件查办质效、如何推进廉洁文化深耕厚植等核心议题，展开深度交流。陕汽、物流集团分享了在压实政治责任、创新监督方式、深化“三化”建设等方面的成熟经验和特色做法，为3044永利集团集团纪检监察干部提供了宝贵的实践参照。通过“座谈交流+经验分享+阅看资料”的多维互动模式，实现了思想的碰撞、经验的互鉴和业务的互通，达到了“带着问题去、揣着‘干货’回”的预期目标，切实做到了学有所思、学有所获，进一步增强了做好纪检监察工作的信心和责任感。下一步，3044永利集团集团纪委将梳理交流成果，细化落实举措，切实把学习成效转化为“三化”建设实绩实效。

解锁廉防新路径，筑牢发展防火墙。在物流集团，纪检监察干部实地观摩了其数字化交易平台及配套的风险防控体系。该体系以“文明廉洁、统一规范”为核心，构建了覆盖大宗贸易事前预警、事中控制、事后追溯全流程的智慧风控机制。通过将廉洁要求与合规标准深度嵌入业务审批、合同执行、资金支付等关键环节，实现了权力运行全程在线、实时监测、有痕可溯，为企业防范重点领域廉洁风险、压缩权力设租寻租空间探索出了一条科技赋能的崭新路径。这种将廉洁风险防控与业务流程数字化再造深度融合的创新实践，为破解传统监督模式瓶颈、提升监督精准性和有效性提供了鲜活样本。通过“看、听、问、思”的沉浸式体验，大家深刻感受到智慧监督的强大效能，学习了将廉洁文化建设融入企业治理、运用信息化手段提升警示教育穿透力的创新做法，为集团创新监督模式、深化廉洁教育、强化风险防控开拓了新思路。

此次主题学习交流与廉洁教育活动，是一次对标先进的“取经之旅”，也是一次淬炼思想的“铸魂之旅”，更是一次互鉴共进的“赋能之旅”。大家一致表示，将以此为契机，进一步解放思想、开拓创新，切实把学习成果转化为推动工作的具体思路、务实举措和实际能力，持续深化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，为企业高质量发展提供更加坚强有力的纪律保障。